Widzę, że teściowe to naprawdę potrafią być wybitne mama mojego narzeczonego nie żyje, ale przyszły teść to taki człowiek, że jak pomyślę, że kiedyś miałabym mu dziecko choćby i na godzinną opiekę zostawić to mi się włosy na głowie jeżą. Jedzenie kupne, lowelas straszny, podrywa wszystkie babki w sklepach, mimo, że jest już sporo po 60-tce. Jeszcze nie znałam nikogo, kto by siebie samego tak pod niebiosa wychwalał. Nie potrafi rozmawiać ze swoim własnym synem, jak już to foch i manipulacje. Dziwny osobnik, wzoru w nim dostrzec nie mogę.. na szczęście ufam mojej mamie, i będę mogła liczyć na jej pomoc. W styczniu poród, pod koniec roku planuję założyć własny biznes. Jedyne co to terminowo marzę się obronić, na szczęście mam świetnego promotora i narzeczony kończył te same studia i może pomóc w projekcie dyplomowym u nas nie ma problemu z finansami na szczęście, ale ja nie umiałabym żyć długo na kasie faceta, po prostu jestem zbyt niezależna... Wam wszystkim powodzenia dziewczyny! jakoś musi nam się udać

ja póki co nawet nie zdążyłam rozpocząć kariery zawodowej, bo od razu pojawiły się dzieci, mąż stwierdził , że on będzie zarabiał, ale jak najmłodszy pójdzie do przedszkola to chciałabym zacząć coś robić, ile można w domu siedzieć

Dziewczyny, może się przyda:

"Rodzicom dzieci urodzonych w 2014 roku będzie przysługiwać urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze sześciu tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni. Z urlopu dodatkowego oraz urlopu rodzicielskiego będą mogli korzystać ojciec i matka dziecka. 26-tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński - to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich, które weszły w życie już w ubiegłym roku. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu z dzieckiem przez 52 tygodnie od jego narodzin lub przysposobienia.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło nawet specjalną stronę dla młodych i przyszłych rodziców (www.rodzicielski.gov.pl). Urlop macierzyński i urlop rodzicielski to również temat specjalnego poradnika przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl).

Przez jaki okres można korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego?

Dodatkowy urlop macierzyński i zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługują w wymiarze: 1. do 6 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (łączny okres urlopu macierzyńskiego wraz z maksymalnym dodatkowym urlopem macierzyńskim wynosi 26 tygodni). 2. do 8 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Urlop dodatkowy udzielany jest przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownicy lub pracownika składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu dodatkowego.

Komu przysługuje urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego?

Nowe przepisy wprowadziły urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za jego okres. Przysługuje on bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wymiarze 26 tygodni, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie lub przyjętych na wychowanie (w wieku odpowiednio do 7 lub do 10 roku życia).

Urlop rodzicielski mogą wykorzystywać jednocześnie oboje rodzice dziecka, łączny wymiar urlopu rodzicielskiego obojga rodziców nie może przekraczać maksymalnego wymiaru urlopu rodzicielskiego, tj. 26 tygodni (czyli, jeśli np. oboje rodzice decydują się w tym samym czasie przebywać na urlopie rodzicielskim, jego wymiar dla każdego z rodziców wynosi 13 tygodni).

Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu rodzicielskiego. Do wniosku o urlop rodzicielski powinno być dołączone pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania w okresie wskazanym we wniosku z urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców albo o okresie, w którym drugi z rodziców zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego.

Jak ustalana jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - w wysokości 60 proc. podstawy wymiaru.

Jeżeli jednak pracownica nie później niż 14 dni po porodzie wystąpi o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze (26 tygodni) – wówczas zasiłek macierzyński za okresy wszystkich tych urlopów będzie wynosił 80 proc. podstawy wymiaru.

Pracownica będzie mogła zrezygnować w całości lub w części z udzielonego jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub z urlopu rodzicielskiego (w terminie nie krótszym niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy). Wówczas z wnioskiem o niewykorzystaną część urlopu dodatkowego lub urlopu rodzicielskiego i zasiłek macierzyński za ten okres będzie mógł wystąpić ojciec dziecka.

W przypadku rezygnacji pracownicy z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, będzie jej wypłacane wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 100 proc. podstawy wymiaru. Wyrównanie to będzie przysługiwało tylko wówczas, gdy z urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres nie skorzysta ojciec dziecka".

Dziewczyny, może się przyda:

"Rodzicom dzieci urodzonych w 2014 roku będzie przysługiwać urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze sześciu tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni. Z urlopu dodatkowego oraz urlopu rodzicielskiego będą mogli korzystać ojciec i matka dziecka. 26-tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński - to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich, które weszły w życie już w ubiegłym roku. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu z dzieckiem przez 52 tygodnie od jego narodzin lub przysposobienia.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło nawet specjalną stronę dla młodych i przyszłych rodziców (www.rodzicielski.gov.pl). Urlop macierzyński i urlop rodzicielski to również temat specjalnego poradnika przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl).

Przez jaki okres można korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego?

Dodatkowy urlop macierzyński i zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługują w wymiarze: 1. do 6 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (łączny okres urlopu macierzyńskiego wraz z maksymalnym dodatkowym urlopem macierzyńskim wynosi 26 tygodni). 2. do 8 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Urlop dodatkowy udzielany jest przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownicy lub pracownika składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu dodatkowego.

Komu przysługuje urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego?

Nowe przepisy wprowadziły urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za jego okres. Przysługuje on bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wymiarze 26 tygodni, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie lub przyjętych na wychowanie (w wieku odpowiednio do 7 lub do 10 roku życia).

Urlop rodzicielski mogą wykorzystywać jednocześnie oboje rodzice dziecka, łączny wymiar urlopu rodzicielskiego obojga rodziców nie może przekraczać maksymalnego wymiaru urlopu rodzicielskiego, tj. 26 tygodni (czyli, jeśli np. oboje rodzice decydują się w tym samym czasie przebywać na urlopie rodzicielskim, jego wymiar dla każdego z rodziców wynosi 13 tygodni).

Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu rodzicielskiego. Do wniosku o urlop rodzicielski powinno być dołączone pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania w okresie wskazanym we wniosku z urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców albo o okresie, w którym drugi z rodziców zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego.

Jak ustalana jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - w wysokości 60 proc. podstawy wymiaru.

Jeżeli jednak pracownica nie później niż 14 dni po porodzie wystąpi o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze (26 tygodni) – wówczas zasiłek macierzyński za okresy wszystkich tych urlopów będzie wynosił 80 proc. podstawy wymiaru.

Pracownica będzie mogła zrezygnować w całości lub w części z udzielonego jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub z urlopu rodzicielskiego (w terminie nie krótszym niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy). Wówczas z wnioskiem o niewykorzystaną część urlopu dodatkowego lub urlopu rodzicielskiego i zasiłek macierzyński za ten okres będzie mógł wystąpić ojciec dziecka.

W przypadku rezygnacji pracownicy z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, będzie jej wypłacane wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 100 proc. podstawy wymiaru. Wyrównanie to będzie przysługiwało tylko wówczas, gdy z urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres nie skorzysta ojciec dziecka".

3 miesiące

Tylko 3miesiace będziesz siedziala z noworodkiem w domu?..

Tylko 3miesiace będziesz siedziala z noworodkiem w domu?..

Tak, tylko 3 miesiące, nie mam niestety wyboru, zamierzam też do samego końca pracować. Muszę tak ponieważ pracodawca przedłuża mi umowę do końca przyszłego roku, i od tego jak się wykaże zależy czy będę miała pracę dalej. Z pensji mojego partnera nie damy rady utrzymać większego mieszkania i dziecka. Niestety żyjemy w kraju, w którym kobieta często nie ma wyboru. Ale plusem jest to, że pracować będę na pół etatu (a wypłatę mam taką jak w poprzednich pracach na cały etat) i często mogę pracować z domu. Mój partner też ma taką pracę, że w biurze jest raz na tydzień i najczęściej pracuje z domu, więc z pewnością damy radę

Aktyde, oby tylko zdrowie Ci pozwoliło pracować, ja w pierwszej ciąży też się zarzekałam, że będę długo pracować, a nie mogłam. I tak pracowałam do 7 miesiąca..

Aktyde, oby tylko zdrowie Ci pozwoliło pracować, ja w pierwszej ciąży też się zarzekałam, że będę długo pracować, a nie mogłam. I tak pracowałam do 7 miesiąca..

Wiadomo, nie ma co za dużo planować... Ostatnie dwa miesiące mam zamiar już tylko stacjonarnie i z domu pracować, więc raczej się nie przemęczę Mam jednak nadzieję, że wszystko będzie ok. A w około siódmym miesiącu czeka mnie jeszcze przeprowadzka...