KidzFriend

Forum: Ogólne - Powrót do pracy i kilka pytań prawnych/kadrowych

Wysłany:

sznurowka

Postów: 1222
0

Dziewczyny, mam nadzieje, ze któreś z was mogą mnie doinformowac, bo nie wszystko mogę znaleźć w necie, a części nie rozumiem.

1. Jak kończy mi się urlop macierzyński i wezmę zaległy urlop zwykły to czy w tym czasie może mnie pracodawca zwolnić?
2. Czy urlop wychowawczy mogę wziąć po wykorzystanym zaleglym urlopie czy musze od razu po skończonym macierzyńskim?
3. Na jaki czas mogę wziąć urlop wychowawczy. Czy mogę od razu 35 miesięcy?
4. Kto placi skladki zus I nfz jak jestem na wychowawczym?
5. Czy któraś z was ubezpiecza się samodzielnie w nfz jako osoba bezrobotna? Czy normalnie faktycznie wtedy można do przychodni chodzić do lekarza itp?

Wysłany:

paulina502

Postów: 230
0

1. Z tego co się orientuję to chyba w czasie zaległego urlopu nie moze Cię zwolnic bo taki urlop Ci się nalezy ale po urlopie juz chyba tak 2.urlop wychowawczy mozesz wziąc w kazdym momencie, mozesz sobie wrocic do pracy na miesiąc i nawet po miesiącu isc na wychowawczy nie trzeba zaraz po macierzynskim.No chyba, ze się cos zmieniło ale raczej nie. 3.mozesz od razu wykorzystac w calosci albo moz3sz go wykorzystac w max 4 częsciach.Mozesz isc na wychowawczy nawet na 2 miesiace tylko jesli chcesz 4. Niestety nie wiem 5. Jesli jestes bezrobotna to mąz Cię moze dopisac do ubezpieczenia u siebie w pracy

Wysłany:

sznurowka

Postów: 1222
0

Mąż niestety właśnie jest u mnie, bo 1 prace ma w firmie z UK a druga na zlecenie

Wysłany:

paulina502

Postów: 230
0

Oj to nie wiem niestety..

Wysłany:

Leticia

Postów: 547
0

A mi się wydaje, że na wypoczynkowym to już chyba mogą zwolnić. Bo ochrona jest tylko na macierzyńskim zagwarantowana, a urlop wypoczynkowy jest już po jego zakończeniu. Ale nawet jeśli, to i tak muszą wypłacić wtedy ekwiwalent, więc finansowo to na jedno wychodzi.

Wysłany:

paulina502

Postów: 230
0

A ja mam trochę inne pytanie.. czy orientujecie się czy na swiadectwie pracy jest informacja o zwolnieniu lekarskim w ciazy i urlopie macierzynskim?

Wysłany:

Sidney

Postów: 546
0

Leticia pracodawca nie moze wreczyc wypowiedzenia w czasie jego usprawiedliwionej nieobecnosci a takim czyms jest urlop wypoczynkowy. Czyli na urlopie pracownik moze wyslac wypowiedzenie, ale pracodawca juz nie. Kodeks pracy art. 41 w ten sposob zabezpiecza pracownikow.

Z ciekawosci po urlopie macierzynskim pracodawca nie ma obowiazku juz zagwarantowac Ci miejsca pracy a po wychowawczym juz tak. Duzo trudniej zwolnic kogos kto jest na umowie na czas nieokreslony bo musi podac powod.

Na swiadectwie pracy jest informacja o kazdym zwolnieniu lekarskim w tym tym ciazowym oraz o urlopie macierzynskim, wychowawczym.

Wysłany:

sznurowka

Postów: 1222
0

Dzięki Sidney, te informacje mi pomagają.

Ogólnie jestem na umowie o pracę na czas nieokreślony i chodzi o to, że na dzień dzisiejszy już wiem, że będę chciała wziąć urlop wychowawczy po wykorzystaniu mojego zaległego urlopu, bo sytuacja tak mnie zmusza. Nie chciałabym robić problemu koleżankom w firmie i mydlić im oczy, że wracam za parę miesięcy jeśli już wiem, że wracam za kolejne 1,5-2 lata, bo aktualnie pracują same, a tak to może by wzięli kogoś na zastępstwo.
Boję się jednak, że jak powiem o tym już teraz, będąc jeszcze na macierzyńskim to jak się pokażę w pracy to mnie zwolnią. Już teraz rozumiem, że na pewno przez jeszcze czas urlopu wypoczynkowego nie, ale jak przyjdę dzień po z wnioskiem o urlop wychowawczy to czy mogą mieć przygotowane wypowiedzenie? I będziemy się siłować kto pierwszy rzuci dokument na stół?
Teoretycznie chyba nie powinno im robić, bo wydaje mi się, że nie ponoszą za mój urlop kosztów, ale kto tam wie... niby wszystko fajnie, miło, a potem mogą robić problemy

Wysłany:

Sidney

Postów: 546
1

Sznurówka możesz zrobić tak jak ja zrobiłam (po konsultacji z radcą prawnym) poproś kadrową o wniosek na urlop wypoczynkowy oraz o dokumenty do urlopu wychowawczego - zrób to na dniach. Poproś ją też, aby dokładnie Ci wyliczyła dzień w którym kończy Ci się macierzyński, ilość dni urlopu wypoczynkowego jaki Ci przysługuje oraz kiedy on się kończy i od dnia następnego rozpisujesz wychowawczy i też musisz ustalić w jakim wymiarze go bierzesz.

Koniecznie na urlopie macierzyńskim (nie po jego zakończeniu tylko w trakcie ) w tym samym dniu (może to być nawet jutro, koniecznie w czasie trwania macierzyńskiego) składasz pracodawcy za równo wniosek o urlop wypoczynkowy jak i wychowawczy tym samym wiążesz mu ręce. Po pierwsze na macierzyńskim wręczyć wypowiedzenia Ci nie może, na urlopie też nie a zaraz po urlopie idziesz na wychowawczy. Czyli de facto nie będzie Cie ani jednego dnia w pracy czyli pracodawca nie może wręczyć Ci wypowiedzenia.

Jeżeli masz jakies dodatkowe pytania pisz na priv to Ci doradze.

PS. nawet jeśli się pokażesz w pracy bo masz ochote wypić kawe z koleżankami pracodawca nie może wręczyć Ci wypowiedzenia - jesteś chroniona kodeksem pracy tak, że nie masz co schizować.

sznurowka lubi tę wiadomość.

Wysłany:

paulina502

Postów: 230
0

A czy mogę na urlopie macierzynskim zlozyc wypowiedzenie? Nie chcę wracac do mojej obecnej pracy.

Wysłany:

sznurowka

Postów: 1222
0

Sidney, akurat ile dni urlopu itp wiem ile mam, bo ja się tym zajmowałam zrobię jak mówisz, na pewno pojawię się przed końcem macierzynskiego, bo wiem kiedy się kończy. Mam na wniosku datę. Tylko lipa,bo moja kadrowa to też główna księgowa i moja przełożona bezpośrednia i na dodatek też na urlopie macierzyńskim więc no bezpośrednio chyba muszę od razu z nią pogadać jakoś.

Wysłany:

Sidney

Postów: 546
0

Sznurówka w takim wypadku jeżeli wszystkie terminy znasz to jedynie złóż wniosek urlopowy i wychowawczy jeszcze w czasie trwania macierzyńskiego a jak to zrobisz to już sama musisz wymyślić - powodzenia
Na pewno ktoś pełni obowiązki Twojej przełożonej więc, albo musisz rozmawiać z 'po.' albo z nią.

Paulina na macierzyńskim możesz złożyć wypowiedzenie. Jeżeli będzie ono z zachowaniem terminu wypowiedzenia to termin ten zacznie biec dopiero po zakończeniu macierzyńskiego. Jeżeli masz 2 tyg. okres wypowiedzenia to zacznie się on liczyć od pierwszej soboty po powrocie z macierzynskiego a jezeli masz miesieczny lub 3 miesieczny to dopiero od konca danego miesiąca.

Wysłany:

paulina502

Postów: 230
0

Mam miesięczny okres wypowiedzenia, czyli jak zlozę np. 20 lipca to umowę będę miała wazną do konca sierpnia? 14 sierpnia konczy mi się urlop macierzynski

Wysłany:

Sidney

Postów: 546
0

Dokładnie tak. Wypowiedzenie będzie na 31.08.
Jedynie sprawdź sobie jedna rzecz zmieniły się przepisy i jeżeli byłaś u pracodawcy zatrudniona dłużej niż 3 lata to z automatu masz okres wypowiedzenia 3 miesiace.

Wysłany:

paulina502

Postów: 230
0

Dziękuję Sidney

Wysłany:

Dariah

Postów: 1607
0

Mam pytanie
Urlop macierzyński kończy mi się 7.09, do kiedy muszę złożyć podanie o zaległy urlop ?
Z góry dziękuje

Wysłany:

Sidney

Postów: 546
0

Najlepiej już w przyszłym tyg.

Wysłany:

Dariah

Postów: 1607
0

O kurczę a ja myślałam ze mam czas niemalże do tego 7.09 !!
To muszę się za o zabrać
Dziękuje !

Wysłany:

Sidney

Postów: 546
0

Nie do konca. Wniosek o urlop powinno sie zlozyc na mibimum 7 dni przed.

Wysłany:

Dariah

Postów: 1607
0

Aaa No widzisz tej informacji nie miałam !!! Dziękuje Ci bardzo !!!

Wysłany:

sias

Postów: 5

Mam to samo zdanie co mój poprzednik. Nic dodać, nic ująć...