Forum: Ogólne - Praca
Wysłany: 2015-05-12, 21:07

Patka to
avatar

Postów: 52
0

Pomóżcie, jestem w 8tc mam umowę, pracuje jako kelnerka mając najniższa krajową, jeśli pójdę teraz na zwolnienie to jakie pieniążki mi przysługują i po narodzinach jak to wygląda?
Wysłany: 2015-05-12, 21:08

Mamaliye
avatar

Postów: 1379
0

zalezy jaką masz umowę
Wysłany: 2015-05-12, 21:09

Patka to
avatar

Postów: 52
0

Do października, dwa razy przedłużana na rok
Wysłany: 2015-05-12, 21:49

Mamaliye
avatar

Postów: 1379
0

czyli nie jest na czas nieokreslony... to srednio pomoge... o ile jeszcze pamietam, pracodawca musi ci placic do konca umowy, a potem nie musi, ale to moze ktos inny z umowa na czas okreslony sie wypowie.
Wysłany: 2015-05-12, 22:11

Natka88
avatar

Postów: 2599
0

Jezeli umowa konczy sie Tobie po ukonczonym 3 miesiacu ciazy, to pracodawca ma obowiazek jej przedłużenia do dnia porodu.

Teraz na L4 ciazowym bedzie przysługiwało Tobie 100% wynagrodzenia.
Wysłany: 2015-05-13, 09:44

agga84aa
avatar

Postów: 4575
0

Natka88 napisała:
Jezeli umowa konczy sie Tobie po ukonczonym 3 miesiacu ciazy, to pracodawca ma obowiazek jej przedłużenia do dnia porodu.

Teraz na L4 ciazowym bedzie przysługiwało Tobie 100% wynagrodzenia.


I po narodzinach normalnie macierzyński tez otrzymasz w takiej sytuacji.
Wysłany: 2015-05-13, 10:22

Mamaliye
avatar

Postów: 1379
0

Najlepiej zadzwonić na infolinię do ZUS, ja tak zrobiłam w swojej sytuacji i normalnie na wszystkie pytania odpowiadaja.
Wysłany: 2015-05-15, 09:39

Eklerka
avatar

Postów: 1330
1

Potwierdzam
Jeśli masz umowę o pracę na czas określony, ale z chwilą gdy umowa Ci się kończy jesteś już w skończonym 12 tygodniu ciąży, pracodawca z automatu musi Ci umowę przedłużyć do dnia porodu i nie musi robić tego na piśmie np. w formie aneksu do umowy. Przez cały okres jaki w ciąży będziesz przebywać na zwolnieniu należy Ci się 100% wynagrodzenia. Później przechodzisz na zasiłek macierzyński i tu masz do wyboru opcje:
- cały rok za 80% wynagrodzenia,
- pierwsze pół roku za 100%, a drugie za 60%.

http://www.pckp.pl/przedluzenie-umowy-o-prace-do-dnia-porodu,4,3004
Wysłany: 2015-05-18, 09:38

binka76
avatar

Postów: 898
0

z tego co mi się zdaje to macierzyński jest płacony przez pracodawce o ile obejmuje go czasowo umowa, a później płaci ZUS, a rodzicielski już nie przysługuje - ale mogę mylić się, chyba faktycznie ZUS tu pomoże.
Mi kierowniczka mówiła że będę miała macierzyński do dnia zakończenia umowy (około 10tyg) później ZUS.
Wysłany: 2015-05-18, 11:21

agga84aa
avatar

Postów: 4575
0

Binka, należy się kobiecie zasiłek za czas urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego urlopu.
Wysłany: 2015-05-19, 20:38

Miriam
avatar

Postów: 6012
0

Ok jest tak

Ja miałam umowę do października termin porodu na 1 kwietnia pracodawca musiał przedłużyć mi umowę do dnia porodu czyli do 4 kwietnia ze względu na ciąże zagrożona byłam od początku na zwolnieniu lekarskim 100% płatnym (to co na umówię) miesiąc Płacił pracodawca pózniej przeszło na ZUS pracodawca musiał odprowadzać tylko składkę zdrowotna

Macierzyński sie należy 80% tego co na umówię przez rok lub 100% przez pół roku i 60% przez drugie pół roku.... Urlop wychowawczy juz sie nie należy czyli po roku możesz podpisać nowa umowę z pracodawca albo np zarejestrować sie w urzędzie dla bezrobotnych i dostaniesz zasilek dla bezrobotnych kwota zasiłku zależna jest od przepracowanych lat
Wysłany: 2022-08-26, 11:38

Damis
avatar

Postów: 27

Polecam założyć własną działalność, ostatnio logistyka jest dobrym rozwiązaniem, tym bardziej że wystarczy mieć własny magazyn i załatwić umowę z firmą jak ta https://logit.com.pl/ która wszystko załatwi
Wysłany: 2022-08-29, 11:03

wellingtondooley
avatar

Postów: 4

Czy nie lepiej wynająć magazyn na czas nieokreślony? 
Wysłany: 2022-08-31, 15:40

keisha
avatar

Postów: 14

Macie racje koleżanki.
Odpowiedz